商业银行数字化转型人才困局：区块链技术需求下的能力重构与管理升级

本文探讨了商业银行在数字化转型背景下数字金融人才管理的挑战与对策。当前，商业银行面临数字金融人才分类标准不明确、人才培养创新不足及管理模式传统等问题，导致人才结构与转型需求不匹配。文章建议构建系统化的数字金融人才能力评价体系，优化人才吸引与选拔机制，提升人才培养水平，并完善激励留存机制。虽然提到区块链等技术作为数字能力的一部分，但核心内容聚焦于人才管理策略，未直接涉及区块链技术对金融业务或股票板块的具体影响。